M. — menedżer po odejściu z korporacjI. proces coachingowy 2025

„Pojawiła się łagodność — wobec siebie, wobec bliskich, wobec własnych ograniczeń. I to właśnie ona uruchomiła zmianę. Plany przestały być tylko planami."

W wielu środowiskach wciąż funkcjonuje przekonanie, że postęp wymaga ciągłego dowożenia. Ten proces coachingowy pokazał coś dokładnie odwrotnego.

To opowieść o poszukiwaniu nowej równowagi po odejściu z wysokiego korporacyjnego stanowiska menedżerskiego — zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym.

W drugiej połowie 2025 roku rozpoczęliśmy z M. proces coachingowy, który trwał do końca roku.

Cele, które określiliśmy na początku, brzmiały realistycznie. Ich realizacja dotykała jednak niemal każdej sfery życia — od rodzinnej po zawodową — a w istocie prowadziła do pracy na poziomie tożsamości.

M. był (i jest) osobą bardzo zmotywowaną do rozwoju.

A jednak jego plany często „utykały w miejscu”.

Z perspektywy czasu przeszkody wydawały się całkiem racjonalne:

brak czasu, za dużo na głowie, „muszę najpierw ogarnąć…”.

W trakcie procesu zaczęliśmy łapać inną perspektywę na problem oraz cały system M.

Nie kolejne strategie.

Nie większą dyscyplinę.

Pojawiła się łagodność – wobec siebie, wobec bliskich, wobec własnych ograniczeń.

I to właśnie ona uruchomiła zmianę.

Wraz z łagodnością pojawiło się głębsze rozumienie siebie i otoczenia — więcej empatii oraz realne współgranie z tym, co było dookoła. Jakby nagle zaczęły pojawiać się rozwiązania tam, gdzie wcześniej dominowały presja, schematy, napięcie i wymagania.

Plany przestały być tylko planami.

Towarzyszenie M. w tej transformacji – w której jego tożsamość ewoluowała w stronę łączenia tego, co najlepsze z przeszłości, z nowym: łagodnością, otwartością i jasno określoną ścieżką życia – było dla mnie niezwykle rozwijające.

Sam w tym czasie zacząłem zadawać sobie pytanie:

Jak często stawiam sobie wyzwania jak żołnierzowi – „wykonać” – nie dbając wcześniej o siebie i swoje otoczenie?

Coach został skołczowany.

Gratuluję, M.

Twoja autorefleksja, motywacja i konsekwencja w działaniu są dla mnie inspirujące.

A Ty? 

Jeśli ten temat z Tobą rezonuje – odezwij się. Czasem jedna rozmowa wystarczy, żeby coś zaczęło się zmieniać.